Teambuilding handler om samhold og evnen til å jobbe sammen mot et felles mål, man må være kreativ og løse oppgaver sammen i team. 

 

Et godt team består av mennesker som er flinke til å samarbeide med hverandre, det mange vil kalle grunnsteinen i en hver suksessfull bedrift. For å oppnå god og sunn kultur er teambuilding en essensiell del av prosessen. 

​

Akkurat derfor har vi satt sammen Creative Challenge består av aktiviteter av varierende vanskelighetsgrad, som hvert team må stå sammen om å gjennomføre.

 

Se video lengre ned eller trykk her! 

​

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. ​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Teamwork er essensen gjennom hele aktiviteten, og oppgavene er satt sammen slik at man skal få en god mestringsfølelse, og virkelig kjenne seg motivert og engasjert til å ta fatt på oppgavene som venter på kontoret. 

​

Booke aktiviteten? Klikk her for å komme til kontaktskjema! 

​

Læringsutbytte

Konklusjonen fra begge lagene var at gode prosesser i forkant av en oppgave/prosjekt var essensielt for at det skulle lykkes. Kort oppsummert var de viktigste læringsmomentene trukket fram:

• God planlegging gir bedre resultater da det skaper felles forståelse, identifisering av egenskaper og trygghet

• Viktig å identifisere resurser hos de enkelte i et team tidlig

• Gode forberedelser bidrar til en bra gjennomføring

• «Hot wash» up får klarlagt fakta og bidrar til læring og utvikling

• Trygget i teamet bidrar til at det er lettere å be om og mota støtte fra andre i teamet

• Kult med en opplevelse som man har jobbet sammen for og som vil bli husket

​

Som en siste seanse ble det gjennomført personlige tilbakemeldinger internt i lagene hvor hver enkelt deltaker skulle gi en personlig tilbakemelding til de andre. Her skulle tilbakemeldingen bestå av en positiv egenskap som bidro til teamarbeidet.

• God trening i å gi/motta tilbakemeldinger

• Får fram styrker hos den enkelte

• Skaper trygghet for å kunne gi/motta tilbakemeldinger i hverdagen

• Det ble i etterkant kommentert at den tilliten som var etablert i lagene også kunne åpnet for tilbakemeldinger som kunne poengtere områder med forbedringspotensial hos den enkelte. 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Se video lengre ned eller trykk her! 

​

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. ​

​

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. ​

​

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. ​