Creative Challenge

Teambuilding handler om samhold og evnen til å jobbe sammen mot et felles mål, man må være kreativ og løse oppgaver sammen i team. 

 

Et godt team består av mennesker som er flinke til å samarbeide med hverandre, det mange vil kalle grunnsteinen i en hver suksessfull bedrift. For å oppnå god og sunn kultur er teambuilding en essensiell del av prosessen. 

Akkurat derfor har vi satt sammen Creative Challenge består av aktiviteter av varierende vanskelighetsgrad, som hvert team må stå sammen om å gjennomføre.

 

Se video lengre ned eller trykk her

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. 

Teamwork er essensen gjennom hele aktiviteten, og oppgavene er satt sammen slik at man skal få en god mestringsfølelse, og virkelig kjenne seg motivert og engasjert til å ta fatt på oppgavene som venter på kontoret. 

Booke aktiviteten? Klikk her for å komme til kontaktskjema! 

Læringsutbytte

Konklusjonen fra begge lagene var at gode prosesser i forkant av en oppgave/prosjekt var essensielt for at det skulle lykkes. Kort oppsummert var de viktigste læringsmomentene trukket fram:

  • God planlegging gir bedre resultater da det skaper felles forståelse, identifisering av egenskaper og trygghet

  • Viktig å identifisere resurser hos de enkelte i et team tidlig

  • Gode forberedelser bidrar til en bra gjennomføring

  • «Hot wash» up får klarlagt fakta og bidrar til læring og utvikling

  • Trygget i teamet bidrar til at det er lettere å be om og mota støtte fra andre i teamet

  • Kult med en opplevelse som man har jobbet sammen for og som vil bli husket

Som en siste seanse ble det gjennomført personlige tilbakemeldinger internt i lagene hvor hver enkelt deltaker skulle gi en personlig tilbakemelding til de andre. Her skulle tilbakemeldingen bestå av en positiv egenskap som bidro til teamarbeidet.

  • God trening i å gi/motta tilbakemeldinger

  • Får fram styrker hos den enkelte

  • Skaper trygghet for å kunne gi/motta tilbakemeldinger i hverdagen

  • Det ble i etterkant kommentert at den tilliten som var etablert i lagene også kunne åpnet for tilbakemeldinger som kunne poengtere områder med forbedringspotensial hos den enkelte. 

Se video lengre ned eller trykk her

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. 

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. 

Deltagerene blir utfordret på koordinasjon, kunnskap, samspill og samarbeid, utholdenhet og fysikk. Hvert team velger internt hvem som skal gjennomføre hver enkelt oppgave - noen oppgaver krever bare at en eller flere av representantene gjennomfører oppgaven, så her krever det at man lærer seg å kjenne sitt eget team slik at man finner riktig kandidat til rett øvelse. 

Om aktiviteten

2 - 3 timer

Hele året

Passer for alle

Gi oss din vurdering av innholdet!DårligIkke braBraGlimrendeFantastiskGi oss din vurdering av innholdet!